Анализ+апгрейд вашей вакансии

Вы — классная компания, но отдел маркетинга пустует, кандидаты игнорят ваши вакансии, как спам?

Устали сливать бюджеты на объявления, которые не работают?

Чат GPT пишет бездушные тексты, от которых тошнит?

Конверсия пробила дно и ушла в минус?

Я знаю, как это исправить.

Я не пишу тексты. Я делаю так, чтобы вакансию невозможно было проигнорировать.

Как это работает?

Анализирую вашу вакансию и нахожу главные причины, почему её избегают.

Превращаю её из «ещё одного списка обязанностей» в предложение, от которого невозможно отказаться.

Настраиваю всё так, чтобы вашу вакансию видели те, кому она реально интересна, и они сами писали вам.

Внимание, спойлер: Вам не нужно больше никому названивать с предложением. Кандидаты будут писать вам сами — горячие и мотивированные.

Хватит быть «назойливой проповедью» в ленте вакансий.